3月21日下午，金沙集团186cc成色召开教职工大会，会议由党委副书记邱清遐主持，全院教职工参会。

会议第一阶段，刘建平书记重点传达了学校唐家华书记、王华校长在2024年春季开学中层干部会议上的讲话精神。唐家华书记的讲话围绕“锚定目标 攻坚克难 全力推进‘双一流’建设”展开，紧紧围绕明方向、抓重点、攻难题、守底线、强保障的总体工作思路，扎实推进 “双一流”创建工作。“明方向”就是要严格按照“四标一表”的标准来推进“双一流”建设；“抓重点”就是要抓住主要矛盾，制定整体整改措施，推进本科教育教学质量评估和建校70周年创新发展大会系列活动稳步开展；“攻难题”就是要勇攀一流学科高峰，补齐人才引育短板，在提升人才培养质量的同时加强团队建设、积极申报重大项目；“守底线”守的是政治安全、治安安全、网络安全、生命安全、食品安全、实验安全、消防安全、国家秘密安全八条底线；“强保障”就是要坚持党建引领，加强党的建设，不断提升各级党组织的组织力、凝聚力、战斗力，以高质量党建保障学校高质量发展。校党委副书记、王华校长的讲话聚焦学校“双一流”建设，要求各职能部门、学院着力推进高质量学科交叉融合，为锻造新质生产力提供学科先导支撑，推进高质量人才自主培养和高质量科技创新高地建设，以优异成绩迎接新中国成立75周年和建校70周年。刘建平从学院全局出发，就人才引进、安全工作、课程建设、学生就业、本科深造率提升、建校70周年创新发展系列活动等学院高质量发展工作进行有重点安排。刘建平开展了师德师风教育，再次强调要遵守高校教师职业行为十项准则，对师德师风负面案例进行通报，要求教职工要引以为戒，牢固树立底线意识，自觉遵守学术道德，当好执行者、行动派、实干家，努力做出高质量的教育教学和科研成果，让学校看得见金沙集团186cc成色教师的努力和身影。

会议第二阶段，王英院长传达了《昆明理工大学2024年行政工作要点》中的8大要点及44项具体要求和措施，并根据学校工作要点对学院本学期重点工作进行安排部署：一是教师要履职尽责，认真做好日常教学各个环节的工作，高质量抓好教学常规工作；全体行政管理人员要做好管理服务工作，确保学院中心工作全面高质量运转。二是聚焦主题主线，根据学校下发的“双一流创建三年行动方案”安排部署，全力打好实现核心指标攻坚战。三是深化教育教学改革，提高人才培养质量。贯彻落实学校本科教育教学评估工作安排，落实以评促建、以评促管，全面提升英语类本科专业和大学外语教育教学及管理质量和水平；认真做好外国语言文学一级学科硕士学位点以及翻译专业硕士学位点的培养方案及学位授予标准制定工作；保质保量完成2024年硕士研究生复试招生工作；稳步推进研究生公共英语教学改革。四是继续强化有组织的科研管理，提升教师科研水平和科研成果产出；做好国家社科基金项目和教育部人文社科项目的申报的精细化组织管理工作；启动由青年博士导研的青年学子学术沙龙，营造更为浓厚的学术氛围。五是聚焦激发活力，推进师资队伍建设。近三年学院公开招聘中青年专任教师30余名，学院师资队伍结构逐步走向年轻化和专业化的发展路径，为学院的未来学科建设奠定基础；做好博士人才的“内培外引”工作，鼓励青年教师报考博士，提升学历，逐步提高学院博士教师占比；发挥全院教师作用，完成年度博士人才引进任务；做好新进教师职业规划培训，助力其学历和职称提升。六是贯彻落实学校安排，高质量组织好建校70周年创新发展学院系列活动。举办系列学术讲座，拍摄学院宣传片，保质保量完成语言实验中心教育教学软硬件设施提升改造项目。她表示，在学校聚力“双一流”创建的关键时期，我们全体教职工要凝心聚力，主动求变，积极应对高校外语教育发展的新挑战，在持续强化有组织科研工作、纵深推进公共英语教育教学改革、深化师资队伍建设、不断推动产学研深度融合和人才培养质量上下功夫，助力学院各项中心工作稳步提升。

会议第三阶段由学院2024年新进校专任教师进行自我介绍。李秋宇、胡权、茶秋思等3位博士，马冰玉、马超然、朱雪静、张宇、张畅、袁端蕙等6位硕士教师分别对自己的教育背景、科研经历、工作经历及未来职业规划做了英文介绍。加强学院教师之间的交流互动，推动学院教职工和谐共事良好氛围的创建。

新学期，新起点，金沙集团186cc成色全体教职工将继续坚守立德树人根本任务，勇于奋斗，保持良好发展态势，以优质的外语教育教学研究和育人成果服务好一流人才培养和一流的科学研究服务国家社会，助力学校“双一流”创建和学院的高质量发展。